A importância do coaching dentro do ambiente organizacional e o uso como uma ferramenta para a formação de líderes (estudo de caso)

Resumo

O desenvolvimento da liderança é uma preocupação das empresas, pois elas dependem dos líderes para atingirem seus resultados, visto que vivemos em um ambiente de mudanças e cobranças. A maioria das organizações já notou que a liderança interna, bem sucedida, afeta diretamente seus resultados em qualquer momento, pois é através disso que surgem inúmeras soluções e motivações para que outros possam seguir em frente. O desenvolvimento da liderança é um dos principais objetivos do coaching voltado ao mundo dos negócios e, assim, apostar no coaching para desenvolvimento da liderança é apostar no aprimoramento de toda a organização, pois líderes bem preparados acabam conduzindo naturalmente o aprendizado e a elevação do des empenho de sua equipe, podendo levar êxito nas ações mais facilmente. Este estudo, de abordagem qualitativa e quantitativa, mostrou a importância do coaching dentro do ambiente organizacional, a partir de um estudo de caso com o gerente geral de uma empresa de Internet Provider em Cruzeiro, São Paulo, e sua equipe. Teve o intuito de mostrar ao público que o uso de coaching dentro de uma empresa é de suma importância para o seu desenvolvimento e para o desenvolvimento pessoal de seus funcionários. Visou aumentar a qualidade, interação e a produtividade da empresa.