TENDÊNCIAS E FUNÇÕES DOS RECURSOS HUMANOS NA ERA DIGITAL PARA ATUALIZAÇÃO E MANUTENÇÃO DOS EMPREGOS

Resumo

A era digital, a chamada Indústria 4.0, traz novas abordagens produtivas, metodologias e tecnologias para produção de bens customizados com custos operacionais e desperdícios reduzidos.  A transição para uma produção tão sofi sticada destaca fatores como infraestrutura e qualifi cação dos empregados, impactados por mudanças nos perfi s profi ssionais. Este artigo aborda as habilidades e qualifi cações profi ssionais nas empresas para customização em massa no contexto da Indústria 4.0. O estudo indica que os departamentos de Recursos Humanos devem se aprimorar e desenvolver profi ssionais para atender às novas necessidades da quarta revolução industrial. A gestão do conhecimento desempenha um papel importante no desenvolvimento de competências em um ambiente de aprendizagem e inovação.