Organização e estrutura do trabalho: dualidades das vivências dos servidores técnico-administrativos na UNILA

Resumo

Prazer e sofrimento, uma dicotomia vivenciada nos ambientes de trabalho, não obstante em nossa vida pessoal. No exercício do labor essas experiências podem ser oriundas de fontes diversas e, terem dois destinos: Sofrimento Criativo ou Patológico. Contudo, para dirimir as consequências negativas, são confeccionadas no ambiente de trabalho maneiras de lidar com as pressões do meio, através da formulação das Estratégias Coletivas de Defesa. Esse estudo teve por objetivo apurar quais ações que induzem ao prazer e o sofrimento no trabalho dos técnico-administrativos da UNILA e, qual tipo de influência exerce no comportamento do indivíduo. A metodologia utilizada neste estudo, foi a pesquisa qualitativa, com abordagem exploratória, aplicando-se à análise de conteúdo, sendo apoiada pelo software Iramuteq. Com a análise dos dados, foi possível detectar fatores que provocam o prazer e o sofrimento nos ambientes estudados, sendo representados pelos indicadores: elacionamento, Reconhecimento, Atividade, Ambiente etc, além de aspectos vinculados a questão de Gestão, Perfil de liderança e Resultados. As conclusões obtidas neste estudo, revela a multiplicidade e pulverização de fatores que incidem para a dualidade nas vivências no ambiente de trabalho, desde aspectos vinculados a maneiras de atribuição de tarefas até formas de gestão e planejamento.